Annonce exclusive Gens de Confiance
Directeur Patronage jeunes H/F
CDD / CDI / Intérim
Paris (75004)
Entreprise :
L’Association Diocésaine de Paris gère les finances, le parc immobilier et les ressources humaines de l’Église catholique à Paris.
Elle lui donne les moyens matériels d’assurer sa mission d’évangélisation, d’éducation spirituelle, d’entraide et de solidarité, au service de l’homme.
Poste :
L’association diocésaine de Paris cherche son/ sa Directeur (rice) pour un Patronage situé dans le Nord-Est de Paris.
Le Directeur (rice) d’ALSH (Accueil Loisirs Sans hébergement) construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil de jeunes enfants, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation.
• Adhère aux valeurs chrétiennes de l’association et à son projet éducatif, il a de bonnes aptitudes relationnelles, sait travailler en équipe (avec les prêtres de la paroisse, les membres du bureau et les salariés et bénévoles de l’association) et rendre compte.
• Accueille tous les enfants du quartier, baptisés ou non ; les encadre avec une vision chrétienne de l’homme afin de les responsabiliser.
• Travaille en étroite collaboration avec le curé de la paroisse et les acteurs pastoraux
Ses missions principales sont :
Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative :
Mettre en œuvre les objectifs et les axes du Projet Éducatif
Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le Projet Éducatif
Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d’accueil
Concevoir des programmes d’activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec l’axe stratégique défini par l’association et qui découlent du projet pédagogique
Associer la structure à des projets collectifs
Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires socio-éducatifs
Assurer le bon fonctionnement de l’Accueil Collectif des Mineurs(ACM) dans le respect du cadre règlementaire :
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
Être garant du respect des différentes normes (d’encadrement, d’hygiène…) et règlements (intérieur, charte…)
Évaluer et mettre en valeur les actions menées
Rendre compte à sa hiérarchie
Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure :
Manager une équipe d’animation :
Identifier les besoins RH et participer au recrutement et au remplacement des animateurs
Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination)
Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
Animer les temps de réunion
Gérer les conflits
Assurer le suivi des stagiaires
Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe sur les différents temps d’accueil
Assurer l’activité administrative de la structure :
Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d’activités, comptes-rendus…)
Anticiper les besoins et gérer le budget
Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des temps d’animation
Profil :
Connaissances du développement de l’enfant
Connaissance de la législation en vigueur
Techniques de management, communication, gestion de conflits, conduite de réunions
Forte autonomie sur le fonctionnement et l’organisation d’une structure
Techniques d’écoute active et de régulation
Maîtrise des actions de prévention
Savoir prendre des décisions pertinentes en situation d’urgence
Aptitude à l’analyse et à la synthèse
Capacité rédactionnelle et maîtrise des équipements bureautiques
Respect du secret professionnel
Disponibilité, rigueur, dynamisme et motivation
Diplomatie et adaptabilité
Sens du travail en transversalité
Connaissances des textes règlementaires dans le domaine de l’enfance (6 à 11 ans) : DDCS (direction départementale de la cohésion sociale), hygiène et sécurité au travail
Formation :
Le candidat recherché est titulaire d’un BAFD (ou équivalent) ou en cours d’obtention.Une formation aux premiers secours est appréciée (PSC1)
Pour postuler, merci de joindre à votre CV une lettre de motivation personnalisée à l’adresse suivante : https://***********.fr/2024/09/02/directeur-patronage-h-f/?s=&contrat=1&metierid=0
L’Association Diocésaine de Paris gère les finances, le parc immobilier et les ressources humaines de l’Église catholique à Paris.
Elle lui donne les moyens matériels d’assurer sa mission d’évangélisation, d’éducation spirituelle, d’entraide et de solidarité, au service de l’homme.
Poste :
L’association diocésaine de Paris cherche son/ sa Directeur (rice) pour un Patronage situé dans le Nord-Est de Paris.
Le Directeur (rice) d’ALSH (Accueil Loisirs Sans hébergement) construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil de jeunes enfants, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation.
• Adhère aux valeurs chrétiennes de l’association et à son projet éducatif, il a de bonnes aptitudes relationnelles, sait travailler en équipe (avec les prêtres de la paroisse, les membres du bureau et les salariés et bénévoles de l’association) et rendre compte.
• Accueille tous les enfants du quartier, baptisés ou non ; les encadre avec une vision chrétienne de l’homme afin de les responsabiliser.
• Travaille en étroite collaboration avec le curé de la paroisse et les acteurs pastoraux
Ses missions principales sont :
Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative :
Mettre en œuvre les objectifs et les axes du Projet Éducatif
Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le Projet Éducatif
Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d’accueil
Concevoir des programmes d’activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec l’axe stratégique défini par l’association et qui découlent du projet pédagogique
Associer la structure à des projets collectifs
Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires socio-éducatifs
Assurer le bon fonctionnement de l’Accueil Collectif des Mineurs(ACM) dans le respect du cadre règlementaire :
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
Être garant du respect des différentes normes (d’encadrement, d’hygiène…) et règlements (intérieur, charte…)
Évaluer et mettre en valeur les actions menées
Rendre compte à sa hiérarchie
Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure :
Manager une équipe d’animation :
Identifier les besoins RH et participer au recrutement et au remplacement des animateurs
Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination)
Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
Animer les temps de réunion
Gérer les conflits
Assurer le suivi des stagiaires
Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe sur les différents temps d’accueil
Assurer l’activité administrative de la structure :
Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d’activités, comptes-rendus…)
Anticiper les besoins et gérer le budget
Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des temps d’animation
Profil :
Connaissances du développement de l’enfant
Connaissance de la législation en vigueur
Techniques de management, communication, gestion de conflits, conduite de réunions
Forte autonomie sur le fonctionnement et l’organisation d’une structure
Techniques d’écoute active et de régulation
Maîtrise des actions de prévention
Savoir prendre des décisions pertinentes en situation d’urgence
Aptitude à l’analyse et à la synthèse
Capacité rédactionnelle et maîtrise des équipements bureautiques
Respect du secret professionnel
Disponibilité, rigueur, dynamisme et motivation
Diplomatie et adaptabilité
Sens du travail en transversalité
Connaissances des textes règlementaires dans le domaine de l’enfance (6 à 11 ans) : DDCS (direction départementale de la cohésion sociale), hygiène et sécurité au travail
Formation :
Le candidat recherché est titulaire d’un BAFD (ou équivalent) ou en cours d’obtention.Une formation aux premiers secours est appréciée (PSC1)
Pour postuler, merci de joindre à votre CV une lettre de motivation personnalisée à l’adresse suivante : https://***********.fr/2024/09/02/directeur-patronage-h-f/?s=&contrat=1&metierid=0
Annonce publiée
