Recrute directeur H/F - école Ste Jeanne de France
CDD / CDI / Intérim
Villemeux-sur-Eure (28210)
Chers Gens de Confiance,
L’école Sainte Jeanne de France recrute son/sa directeur/trice pour la rentrée 2023.
Contexte :
L’école Sainte Jeanne de France est une école catholique hors contrat sous tutelle diocésaine, créée et gérée par l’Association Culturelle et Éducative de la Vallée de l’Eure (ACEVE), Association loi de 1901 à but non lucratif.
Fondée en 2017 à Villemeux-sur-Eure en tant qu’école primaire, elle ouvrira à la rentrée 2023-2024 une petite et une moyenne section de maternelle. Hébergée dans l’ancien presbytère jouxtant l’église paroissiale, elle dispose de ses jardins et de la clé de l’église dont elle fait usage pour la prière quotidienne.
Guidée par un idéal d’excellence, l’école Sainte Jeanne de France se donne pour mission de délivrer à chaque enfant un enseignement traditionnel par une éducation au bien, au beau et au vrai. Elle l’intègre dans un cadre de vie favorisant le développement de l’intelligence (instruction), de la volonté (formation humaine) et de la charité (formation spirituelle), dans un esprit de simplicité et de confiance.
Un poste, deux missions de direction et d’enseignement :
En tant que directeur (trice) :
La direction assure la cohérence des enseignements et des activités ainsi que le suivi de chaque enseignant. Il organise la formation continue de l’équipe. Il facilite la communication entre le Conseil d’Administration, les parents et les enseignants. Il crée des liens avec les instances administratives, le diocèse et la paroisse et notamment avec le curé, ainsi qu’avec les autres établissements scolaires. La direction porte le projet de l’école et est le garant de son âme :
– Pédagogie : la direction est responsable de la qualité et de la conformité de l’enseignement dispensé. Elle encadre les enseignants dans leur pédagogie et relation avec les élèves. Elle supervise le choix des méthodes et manuels – scolaires et vérifie les programmes et progressions.
– Organisation de la vie de l’école : la direction gère tout ce qui concerne la vie de l’école (planning, évènements …) et veille à la discipline.
– Accueil et encadrement : la direction réalise l’accueil et l’inscription des élèves et entretient des relations étroites avec les parents.
– Management du personnel : la direction assure le recrutement du personnel en partenariat et avec l’accord du CA. Elle anime et fixe les objectifs du personnel, elle réalise les entretiens individuels annuels. Elle veille à l’ambiance et à la cohésion de l’équipe.
– Formation de directeur d’école exigée à partir de la rentrée (sauf si déjà effectuée).
En tant qu’instituteur (trice) :
– Vous assurez l’enseignement au sein de votre classe (Maximum 15 élèves) de plusieurs niveaux, 3 à 5 niveaux hors maternelle.
– Vous êtes responsable des élèves qui vous sont confiés et de la mise en œuvre du contenu des programmes. Vous prenez les moyens pour faire progresser chacun des élèves en s’adaptant à chacun d’eux. Vous instaurez une relation de confiance avec les parents (réunion d’information à la rentrée, présentation du programme de l’année, rendez-vous individuels, remise pour signature du travail de l’élève…).
– Vous apprenez à connaître les forces et les faiblesses de chaque enfant afin de lui permettre une progression adaptée à ses propres capacités. Vous êtes impliqué(e) auprès de chacun d’eux afin de pouvoir observer leurs efforts tant dans le travail que dans le comportement en classe et en dehors de la classe.
– Vous adhérez à la Charte (2023-2024) et montrez, par votre engagement et votre prise d’initiatives, votre enthousiasme pour le projet de l’école. Vous participez au climat paisible et joyeux. Vous vous montrez bienveillant(e) et exigeant(e) envers chaque élève et envers leurs parents. Vous faites respecter le règlement.
– Vous participez activement à la vie de l’école, aux choix pédagogiques et à la vie de foi de l’école.
– Des formations à l’ILFM vous seront proposées tout au long de l’année.
– L’enseignement de l’anglais est à votre charge. Une formation sera proposée et du matériel facile à utiliser vous sera proposé. Un soutien est possible avec l’aide de bénévoles.
Profil requis :
· Passionné(e) du métier d’enseignant(e) et co-responsable de l’éducation des enfants.
· Doué(e) d’une autorité naturelle
· Formation ILFM (Institut Libre de Formation des Maîtres) appréciée
· Esprit entreprenant et constructif, un enthousiasme à partager et une volonté de propager les bienfaits des écoles libres.
· Expérience dans l’enseignement exigée (5 ans minimum)
· Connaissance et maîtrise des méthodes classiques de l’enseignement
· Connaissance et adhésion à l’esprit des écoles hors contrat catholiques à pédagogie classique
Informations supplémentaires :
· Type de contrat : CDI à temps complet
· Rémunération : salaire attractif en fonction des compétences.
· Mutuelle prise en charge
· Visitez notre site internet : http://***********.fr
· Pour postuler : CV et lettre de motivation à envoyer à c********@e*** / Caroline L. 0* ** ** ** **
L’école Sainte Jeanne de France recrute son/sa directeur/trice pour la rentrée 2023.
Contexte :
L’école Sainte Jeanne de France est une école catholique hors contrat sous tutelle diocésaine, créée et gérée par l’Association Culturelle et Éducative de la Vallée de l’Eure (ACEVE), Association loi de 1901 à but non lucratif.
Fondée en 2017 à Villemeux-sur-Eure en tant qu’école primaire, elle ouvrira à la rentrée 2023-2024 une petite et une moyenne section de maternelle. Hébergée dans l’ancien presbytère jouxtant l’église paroissiale, elle dispose de ses jardins et de la clé de l’église dont elle fait usage pour la prière quotidienne.
Guidée par un idéal d’excellence, l’école Sainte Jeanne de France se donne pour mission de délivrer à chaque enfant un enseignement traditionnel par une éducation au bien, au beau et au vrai. Elle l’intègre dans un cadre de vie favorisant le développement de l’intelligence (instruction), de la volonté (formation humaine) et de la charité (formation spirituelle), dans un esprit de simplicité et de confiance.
Un poste, deux missions de direction et d’enseignement :
En tant que directeur (trice) :
La direction assure la cohérence des enseignements et des activités ainsi que le suivi de chaque enseignant. Il organise la formation continue de l’équipe. Il facilite la communication entre le Conseil d’Administration, les parents et les enseignants. Il crée des liens avec les instances administratives, le diocèse et la paroisse et notamment avec le curé, ainsi qu’avec les autres établissements scolaires. La direction porte le projet de l’école et est le garant de son âme :
– Pédagogie : la direction est responsable de la qualité et de la conformité de l’enseignement dispensé. Elle encadre les enseignants dans leur pédagogie et relation avec les élèves. Elle supervise le choix des méthodes et manuels – scolaires et vérifie les programmes et progressions.
– Organisation de la vie de l’école : la direction gère tout ce qui concerne la vie de l’école (planning, évènements …) et veille à la discipline.
– Accueil et encadrement : la direction réalise l’accueil et l’inscription des élèves et entretient des relations étroites avec les parents.
– Management du personnel : la direction assure le recrutement du personnel en partenariat et avec l’accord du CA. Elle anime et fixe les objectifs du personnel, elle réalise les entretiens individuels annuels. Elle veille à l’ambiance et à la cohésion de l’équipe.
– Formation de directeur d’école exigée à partir de la rentrée (sauf si déjà effectuée).
En tant qu’instituteur (trice) :
– Vous assurez l’enseignement au sein de votre classe (Maximum 15 élèves) de plusieurs niveaux, 3 à 5 niveaux hors maternelle.
– Vous êtes responsable des élèves qui vous sont confiés et de la mise en œuvre du contenu des programmes. Vous prenez les moyens pour faire progresser chacun des élèves en s’adaptant à chacun d’eux. Vous instaurez une relation de confiance avec les parents (réunion d’information à la rentrée, présentation du programme de l’année, rendez-vous individuels, remise pour signature du travail de l’élève…).
– Vous apprenez à connaître les forces et les faiblesses de chaque enfant afin de lui permettre une progression adaptée à ses propres capacités. Vous êtes impliqué(e) auprès de chacun d’eux afin de pouvoir observer leurs efforts tant dans le travail que dans le comportement en classe et en dehors de la classe.
– Vous adhérez à la Charte (2023-2024) et montrez, par votre engagement et votre prise d’initiatives, votre enthousiasme pour le projet de l’école. Vous participez au climat paisible et joyeux. Vous vous montrez bienveillant(e) et exigeant(e) envers chaque élève et envers leurs parents. Vous faites respecter le règlement.
– Vous participez activement à la vie de l’école, aux choix pédagogiques et à la vie de foi de l’école.
– Des formations à l’ILFM vous seront proposées tout au long de l’année.
– L’enseignement de l’anglais est à votre charge. Une formation sera proposée et du matériel facile à utiliser vous sera proposé. Un soutien est possible avec l’aide de bénévoles.
Profil requis :
· Passionné(e) du métier d’enseignant(e) et co-responsable de l’éducation des enfants.
· Doué(e) d’une autorité naturelle
· Formation ILFM (Institut Libre de Formation des Maîtres) appréciée
· Esprit entreprenant et constructif, un enthousiasme à partager et une volonté de propager les bienfaits des écoles libres.
· Expérience dans l’enseignement exigée (5 ans minimum)
· Connaissance et maîtrise des méthodes classiques de l’enseignement
· Connaissance et adhésion à l’esprit des écoles hors contrat catholiques à pédagogie classique
Informations supplémentaires :
· Type de contrat : CDI à temps complet
· Rémunération : salaire attractif en fonction des compétences.
· Mutuelle prise en charge
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