Pro GDC
Annonce exclusive Gens de Confiance
Recrute sales junior H/F
CDD / CDI / Intérim
Paris (75008)
Chers Gens de Confiance,
Qui sommes-nous ?
Map & match est une start-up innovante dans la HR Tech, certifiée B Corp.
Notre mission ? Apporter une solution nouvelle, basée sur les appétences des collaborateurs, pour accompagner le capital humain à tous les niveaux de l’entreprise : individu, équipe, projet et organisation entière.
Grâce à notre approche propriétaire, nous développons une plateforme unique, formons et accompagnons en France et à l’international un écosystème d’utilisateurs passionnés. Ces utilisateurs intègrent map & match dans leurs missions RH, leur offre de coaching ou de conseil, ainsi que dans leurs projets de transformation.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Sales Junior motivé(e) à rejoindre une aventure entrepreneuriale et à évoluer au sein d’une équipe dynamique et engagée.
Vos missions
En tant que Sales Junior, vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de map & match. Vous serez responsable d’un portefeuille et d’une cible client définie, en participant activement à l’ensemble du processus de vente.
Prospection commerciale :
Identifier de nouveaux leads via une approche multicanale : emails, téléphone, marketing digital, appels entrants, réseaux, recommandations, salons, veille, etc.
Qualifier les prospects et effectuer les premières prises de contact (emails, appels, LinkedIn).
Accompagnement des prospects :
Présenter nos solutions (démonstrations de la plateforme, pitchs personnalisés).
Identifier les besoins spécifiques des prospects et organiser avec l’équipe les phases d’avant-vente.
Négociation et signature :
Préparer les offres commerciales et gérer les négociations.
Assurer un suivi régulier jusqu’à la signature des contrats.
Suivi du portefeuille client :
Accompagner les clients dans l’utilisation de la plateforme pour les fidéliser.
Identifier des opportunités d’upsell et les développer.
Collaboration interne :
Remonter les insights clients pour améliorer nos services.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et customer success.
Profil recherché
Formation : Bac +4 / Bac +5 (commerce, marketing, gestion ou équivalent).
Expérience : Une première expérience en vente B2B, prospection ou gestion de portefeuille est un plus. Une expérience dans la HR Tech, le conseil RH ou un domaine connexe serait idéale.
Vous êtes motivé(e) à rejoindre une petite équipe soudée et à exploiter pleinement votre potentiel.
Compétences clés :
Excellentes capacités relationnelles et de communication.
Aisance avec les outils digitaux et CRM (Notion, Pipedrive est un plus).
Un bon niveau d’anglais est un atout.
Qualités personnelles :
Dynamisme, proactivité et polyvalence.
Goût pour le challenge et la collaboration.
Intérêt pour les sujets liés à la gestion des talents, au management, à l’engagement des collaborateurs et à la performance d’équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une mission porteuse de sens : contribuer à transformer les organisations en valorisant l’humain.
Une aventure start-up au sein d’une équipe bienveillante et engagée.
Un environnement flexible, incluant du télétravail partiel.
Une formation continue sur nos outils et méthodologies pour accompagner votre progression.
Modalités
Type de contrat : CDI
Localisation : Paris, avec télétravail partiel possible
Rémunération : Fixe + variable motivant en fonction de l’expérience
Date de début : Dès que possible
Postulez dès maintenant !
Envoyez votre CV et une lettre de motivation en faisant une demande de demo sur notre site internet https://mapandmatch.com/contact/ , en précisant en objet : Candidature Sales Junior. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous compter parmi nous !
Qui sommes-nous ?
Map & match est une start-up innovante dans la HR Tech, certifiée B Corp.
Notre mission ? Apporter une solution nouvelle, basée sur les appétences des collaborateurs, pour accompagner le capital humain à tous les niveaux de l’entreprise : individu, équipe, projet et organisation entière.
Grâce à notre approche propriétaire, nous développons une plateforme unique, formons et accompagnons en France et à l’international un écosystème d’utilisateurs passionnés. Ces utilisateurs intègrent map & match dans leurs missions RH, leur offre de coaching ou de conseil, ainsi que dans leurs projets de transformation.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Sales Junior motivé(e) à rejoindre une aventure entrepreneuriale et à évoluer au sein d’une équipe dynamique et engagée.
Vos missions
En tant que Sales Junior, vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de map & match. Vous serez responsable d’un portefeuille et d’une cible client définie, en participant activement à l’ensemble du processus de vente.
Prospection commerciale :
Identifier de nouveaux leads via une approche multicanale : emails, téléphone, marketing digital, appels entrants, réseaux, recommandations, salons, veille, etc.
Qualifier les prospects et effectuer les premières prises de contact (emails, appels, LinkedIn).
Accompagnement des prospects :
Présenter nos solutions (démonstrations de la plateforme, pitchs personnalisés).
Identifier les besoins spécifiques des prospects et organiser avec l’équipe les phases d’avant-vente.
Négociation et signature :
Préparer les offres commerciales et gérer les négociations.
Assurer un suivi régulier jusqu’à la signature des contrats.
Suivi du portefeuille client :
Accompagner les clients dans l’utilisation de la plateforme pour les fidéliser.
Identifier des opportunités d’upsell et les développer.
Collaboration interne :
Remonter les insights clients pour améliorer nos services.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et customer success.
Profil recherché
Formation : Bac +4 / Bac +5 (commerce, marketing, gestion ou équivalent).
Expérience : Une première expérience en vente B2B, prospection ou gestion de portefeuille est un plus. Une expérience dans la HR Tech, le conseil RH ou un domaine connexe serait idéale.
Vous êtes motivé(e) à rejoindre une petite équipe soudée et à exploiter pleinement votre potentiel.
Compétences clés :
Excellentes capacités relationnelles et de communication.
Aisance avec les outils digitaux et CRM (Notion, Pipedrive est un plus).
Un bon niveau d’anglais est un atout.
Qualités personnelles :
Dynamisme, proactivité et polyvalence.
Goût pour le challenge et la collaboration.
Intérêt pour les sujets liés à la gestion des talents, au management, à l’engagement des collaborateurs et à la performance d’équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une mission porteuse de sens : contribuer à transformer les organisations en valorisant l’humain.
Une aventure start-up au sein d’une équipe bienveillante et engagée.
Un environnement flexible, incluant du télétravail partiel.
Une formation continue sur nos outils et méthodologies pour accompagner votre progression.
Modalités
Type de contrat : CDI
Localisation : Paris, avec télétravail partiel possible
Rémunération : Fixe + variable motivant en fonction de l’expérience
Date de début : Dès que possible
Postulez dès maintenant !
Envoyez votre CV et une lettre de motivation en faisant une demande de demo sur notre site internet https://mapandmatch.com/contact/ , en précisant en objet : Candidature Sales Junior. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous compter parmi nous !
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