Marc Powell-Smith

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AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL DEPUIS 1997

** du côté des salariés **

• Je conseille mes clients avant tout litige et, si nécessaire, les représente devant le juge. J’interviens dans tous les conflits du travail, principalement :
- droit des salariés, cadres et cadres dirigeants ;
- négociation initiale du contrat et renégociation ;
- modification du contrat de travail ; dévalorisation du poste, « mise au placard » ;
- discriminations, égalité professionnelle et harcèlement ;
- application de conventions collectives ;
- temps de travail, temps partiel, heures complémentaires et supplémentaires ;
- paiement de salaires, primes et bonus ;
- revendication d’usage ;
- requalification (CDD, temps partiel, démission…)  ;
- négociation de départ, prise d’acte de la rupture, rupture conventionnelle, résiliation judiciaire du contrat, transaction ;
- avertissement, sanction disciplinaire, mise à pied ;
- contestation de licenciements de toute nature ;
- clauses de non-concurrence ;
- contentieux prud’homal sur tout le territoire français.

• Je traite aussi les dossiers de requalification en rapport avec le droit du travail :
- requalification de travail libéral en travail salarié (souvent pour des ingénieurs en informatique, mais aussi pour des formateurs, des professeurs, des directeurs, généralement contre de grandes sociétés du CAC 40 : banques, compagnies d’assurances, sociétés de télécommunication, sociétés de services, etc)  ;
- requalification de contrats de consultant de droit anglo-saxon en CDI de droit français ;
- requalification de CDD en CDI, de temps partiel en temps plein ;
- requalification de contrats intermittents en CDI à temps complet.

• Exemples d’articles tirés de mes propres dossiers, à lire sur mon blog ou profil LinkedIn :
- "Comment gagner aux prud’hommes grâce à l’audience de conciliation"  ;
- "566 mois de salaire brut (47 années) accordés par la Cour d’Appel à ma cliente"  ;
- "Requalification de contrat de travail : trois ingénieurs reçoivent un total de 925.000 euros"  ;
- "Notification d’un avertissement avant le licenciement : une chance pour le salarié ?"  ;
- "Histoire d’une transaction extrêmement rapide"  ;
- "Une banque paie 220.000 euros à un indépendant pour transiger devant le CPH".

• Mon cabinet est à Paris mais j’assiste aussi de nombreux clients en province et me déplace personnellement auprès de tous les conseils de prud’hommes de France. Vous avez l’assurance que votre dossier sera traité et plaidé personnellement par un avocat expérimenté.

Membre de 2 groupes GDC